1. [主題分類]勞動、人事、監(jiān)察/勞動就業(yè)

2. [發(fā)文字號]京人社能字〔2025〕66號

3. [發(fā)布日期]2025-05-06

4. [廢止日期]

5. [成文日期]2025-05-06

6. [實施日期]2025-04-27

7. [發(fā)文機構]北京市人力資源和社會保障局

8. [有效性]現(xiàn)行有效

關于印發(fā)《“北京家政”技能品牌建設工作方案》的通知

京人社能字〔2025〕66號

各區(qū)人力資源社會保障局，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、人力資源和社會保障服務中心，各相關單位：

• 現(xiàn)將《“北京家政”技能品牌建設工作方案》印發(fā)你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

北京市人力資源和社會保障局

2025年4月27日

“北京家政”技能品牌建設工作方案

為貫徹落實中共中央、國務院《關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)》（中辦發(fā)〔2024〕18號），人力資源社會保障部等七部委《關于加強家政服務職業(yè)化建設的意見》（人社部發(fā)〔2024〕49號），人力資源社會保障部、財政部《關于實施“技能照亮前程”培訓行動的通知》（人社部發(fā)〔2025〕10號）等文件精神，適應首都城市功能定位和居民生活品質提升需要，進一步提高我市家政服務從業(yè)人員培養(yǎng)質量，現(xiàn)就建設“北京家政”技能品牌制定如下方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實市委十三屆六次全會部署要求，著眼滿足人民群眾美好生活需要和支撐高質量發(fā)展，促進家政服務從業(yè)人員高質量充分就業(yè)，實施“北京家政”技能品牌建設。圍繞我市家政服務市場需求，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，以構建專項職業(yè)能力標準體系為核心，打造培訓評價北京樣板，推動培訓評價和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動，有效提升家政服務從業(yè)人員技能水平，為建設國際一流和諧宜居之都提供有力技能人才支撐。

到2027年底，開發(fā)“北京家政”專項職業(yè)能力考核項目10個以上，培訓評價“北京家政”3萬人次以上，培育一批立得住、傳得開、叫得響的“北京家政”培訓、考核機構，建設集培訓信息、評價信息、崗位推薦信息、技能薪酬指引為一體的信息服務平臺，形成專業(yè)化、規(guī)范化、品牌化的技能人才培養(yǎng)格局，暢通家政服務從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展通道，打造具有影響力的“北京家政”技能品牌。

二、實施內(nèi)容

（一）開發(fā)一套專項職業(yè)能力標準體系。結合我市家政服務市場細分領域技能需求，與龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會等合作，開發(fā)母嬰照護、幼兒照護、老年人照護、病人照護、家庭烹飪、家庭清潔、家電清洗等多個模塊的專項職業(yè)能力考核標準，配套高質量培訓教材和數(shù)字資源，構建系統(tǒng)化、規(guī)范化的從業(yè)人員培育體系。

（二）遴選一批專項職業(yè)能力培訓機構。鼓勵職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓機構和家政企業(yè)、養(yǎng)老托育機構等使用專項職業(yè)能力培訓教材等開展培訓，選定一批采用專項職業(yè)能力培訓標準、辦學水平好、管理規(guī)范、社會服務能力強的培訓機構入駐“北京家政”技能品牌，承擔市場化、訂單化培訓工作，為用人單位和勞動者提供優(yōu)質的培訓服務。

（三）擇優(yōu)確定專項職業(yè)能力考核機構。鼓勵職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位等多元主體參與，提升專項職業(yè)能力考核評價工作的科學性和全面性。擇優(yōu)確定符合條件的專項職業(yè)能力考核機構，定期組織開展監(jiān)督考核，確保考核評價工作的專業(yè)性、公正性和權威性。加強專項職業(yè)能力考核證書管理，推行電子證書。

（四）搭建專項職業(yè)能力信息服務平臺。公布入駐“北京家政”技能品牌的培訓機構和考核機構名單，發(fā)布培訓班次和考核評價報名信息，支持勞動者網(wǎng)上自行查閱，按需報名參加。建立技能品牌數(shù)據(jù)庫，依托我市公共服務平臺精準匹配崗位信息、薪酬指引，實現(xiàn)培訓、評價、就業(yè)等信息互聯(lián)互通。

（五）開展專項職業(yè)能力項目化培訓。將家政專項職業(yè)能力培訓納入我市項目化職業(yè)培訓指導目錄，支持職業(yè)院校、技工院校、實訓基地、龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)、勞務品牌企業(yè)開展專項職業(yè)能力培訓。符合條件的我市農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體，可按規(guī)定申請就業(yè)技能提升補助。

（六）創(chuàng)新開展品牌宣傳推廣。充分發(fā)揮短視頻、直播等新媒體平臺傳播優(yōu)勢，構建多方位的品牌宣傳矩陣。深度挖掘技能品牌建設優(yōu)秀案例，及時總結典型經(jīng)驗，通過發(fā)布技能標準、講述案例故事等方式，集中展示品牌人物的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)價值，提升從業(yè)人員的職業(yè)獲得感和榮譽感，樹立“北京家政”技能品牌優(yōu)質形象。

（七）規(guī)范品牌管理使用。加強對“北京家政”技能品牌的維護管理，開展技能品牌宣傳和價值開發(fā)。加大培訓機構和考核機構監(jiān)管力度，動態(tài)調整技能品牌目錄清單。強化技能品牌使用、評估和反饋機制，持續(xù)提升品牌公信力和影響力。

（八）加強國內(nèi)外合作交流。積極開展國內(nèi)合作，與勞務協(xié)作省市共享專項職業(yè)能力標準，鼓勵引導京內(nèi)外培訓資源前置培訓。積極探索國際合作，引入國際先進的家政服務理念、培訓課程和管理模式，完善專項職業(yè)能力培訓與評價體系，推動專項職業(yè)能力考核國際互認。

三、保障措施

（一）加強組織實施。建設“北京家政”技能品牌是加強“老老人”“小小孩”服務保障，擴大家政服務從業(yè)人員有效供給的重要措施。各區(qū)人力資源社會保障部門要提高政治站位，結合轄區(qū)實際，推動開展專項職業(yè)能力培訓評價工作，為技能品牌建設提供有力保障。

（二）強化支持保障。各區(qū)人力資源社會保障部門要加大技能品牌建設力度，按規(guī)定統(tǒng)籌使用各類資金，發(fā)揮好政府資金的杠桿作用，推動建立政府、企業(yè)、社會多元化投入機制，做好培訓機構、考核機構培育和項目化培訓等各項工作。

（三）加大宣傳引導。各區(qū)人力資源社會保障部門要加大“北京家政”技能品牌宣傳力度，注重收集實施過程中的典型經(jīng)驗和成功做法，不斷提升技能品牌的知名度和影響力。建立長效反饋機制，持續(xù)優(yōu)化服務品質，打造首都城市服務的金字招牌。

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