1. [主題分類]勞動(dòng)、人事、監(jiān)察/勞動(dòng)就業(yè)

2. [發(fā)文字號(hào)]京人社能字〔2025〕66號(hào)

3. [發(fā)布日期]2025-05-06

4. [廢止日期]

5. [成文日期]2025-05-06

6. [實(shí)施日期]2025-04-27

7. [發(fā)文機(jī)構(gòu)]北京市人力資源和社會(huì)保障局

8. [有效性]現(xiàn)行有效

關(guān)于印發(fā)《“北京家政”技能品牌建設(shè)工作方案》的通知

京人社能字〔2025〕66號(hào)

各區(qū)人力資源社會(huì)保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，各相關(guān)單位：

• 現(xiàn)將《“北京家政”技能品牌建設(shè)工作方案》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月27日

“北京家政”技能品牌建設(shè)工作方案

為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》（中辦發(fā)〔2024〕18號(hào)），人力資源社會(huì)保障部等七部委《關(guān)于加強(qiáng)家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2024〕49號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)的通知》（人社部發(fā)〔2025〕10號(hào)）等文件精神，適應(yīng)首都城市功能定位和居民生活品質(zhì)提升需要，進(jìn)一步提高我市家政服務(wù)從業(yè)人員培養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)就建設(shè)“北京家政”技能品牌制定如下方案。

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面落實(shí)市委十三屆六次全會(huì)部署要求，著眼滿足人民群眾美好生活需要和支撐高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)家政服務(wù)從業(yè)人員高質(zhì)量充分就業(yè)，實(shí)施“北京家政”技能品牌建設(shè)。圍繞我市家政服務(wù)市場需求，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，以構(gòu)建專項(xiàng)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)體系為核心，打造培訓(xùn)評(píng)價(jià)北京樣板，推動(dòng)培訓(xùn)評(píng)價(jià)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，有效提升家政服務(wù)從業(yè)人員技能水平，為建設(shè)國際一流和諧宜居之都提供有力技能人才支撐。

到2027年底，開發(fā)“北京家政”專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目10個(gè)以上，培訓(xùn)評(píng)價(jià)“北京家政”3萬人次以上，培育一批立得住、傳得開、叫得響的“北京家政”培訓(xùn)、考核機(jī)構(gòu)，建設(shè)集培訓(xùn)信息、評(píng)價(jià)信息、崗位推薦信息、技能薪酬指引為一體的信息服務(wù)平臺(tái)，形成專業(yè)化、規(guī)范化、品牌化的技能人才培養(yǎng)格局，暢通家政服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展通道，打造具有影響力的“北京家政”技能品牌。

二、實(shí)施內(nèi)容

（一）開發(fā)一套專項(xiàng)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)體系。結(jié)合我市家政服務(wù)市場細(xì)分領(lǐng)域技能需求，與龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作，開發(fā)母嬰照護(hù)、幼兒照護(hù)、老年人照護(hù)、病人照護(hù)、家庭烹飪、家庭清潔、家電清洗等多個(gè)模塊的專項(xiàng)職業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)，配套高質(zhì)量培訓(xùn)教材和數(shù)字資源，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的從業(yè)人員培育體系。

（二）遴選一批專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和家政企業(yè)、養(yǎng)老托育機(jī)構(gòu)等使用專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)教材等開展培訓(xùn)，選定一批采用專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、辦學(xué)水平好、管理規(guī)范、社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐“北京家政”技能品牌，承擔(dān)市場化、訂單化培訓(xùn)工作，為用人單位和勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。

（三）擇優(yōu)確定專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、企事業(yè)單位等多元主體參與，提升專項(xiàng)職業(yè)能力考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和全面性。擇優(yōu)確定符合條件的專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)，定期組織開展監(jiān)督考核，確保考核評(píng)價(jià)工作的專業(yè)性、公正性和權(quán)威性。加強(qiáng)專項(xiàng)職業(yè)能力考核證書管理，推行電子證書。

（四）搭建專項(xiàng)職業(yè)能力信息服務(wù)平臺(tái)。公布入駐“北京家政”技能品牌的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考核機(jī)構(gòu)名單，發(fā)布培訓(xùn)班次和考核評(píng)價(jià)報(bào)名信息，支持勞動(dòng)者網(wǎng)上自行查閱，按需報(bào)名參加。建立技能品牌數(shù)據(jù)庫，依托我市公共服務(wù)平臺(tái)精準(zhǔn)匹配崗位信息、薪酬指引，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、就業(yè)等信息互聯(lián)互通。

（五）開展專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目化培訓(xùn)。將家政專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)納入我市項(xiàng)目化職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄，支持職業(yè)院校、技工院校、實(shí)訓(xùn)基地、龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)、勞務(wù)品牌企業(yè)開展專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)。符合條件的我市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，可按規(guī)定申請(qǐng)就業(yè)技能提升補(bǔ)助。

（六）創(chuàng)新開展品牌宣傳推廣。充分發(fā)揮短視頻、直播等新媒體平臺(tái)傳播優(yōu)勢，構(gòu)建多方位的品牌宣傳矩陣。深度挖掘技能品牌建設(shè)優(yōu)秀案例，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，通過發(fā)布技能標(biāo)準(zhǔn)、講述案例故事等方式，集中展示品牌人物的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)價(jià)值，提升從業(yè)人員的職業(yè)獲得感和榮譽(yù)感，樹立“北京家政”技能品牌優(yōu)質(zhì)形象。

（七）規(guī)范品牌管理使用。加強(qiáng)對(duì)“北京家政”技能品牌的維護(hù)管理，開展技能品牌宣傳和價(jià)值開發(fā)。加大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考核機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度，動(dòng)態(tài)調(diào)整技能品牌目錄清單。強(qiáng)化技能品牌使用、評(píng)估和反饋機(jī)制，持續(xù)提升品牌公信力和影響力。

（八）加強(qiáng)國內(nèi)外合作交流。積極開展國內(nèi)合作，與勞務(wù)協(xié)作省市共享專項(xiàng)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)京內(nèi)外培訓(xùn)資源前置培訓(xùn)。積極探索國際合作，引入國際先進(jìn)的家政服務(wù)理念、培訓(xùn)課程和管理模式，完善專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)與評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)專項(xiàng)職業(yè)能力考核國際互認(rèn)。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織實(shí)施。建設(shè)“北京家政”技能品牌是加強(qiáng)“老老人”“小小孩”服務(wù)保障，擴(kuò)大家政服務(wù)從業(yè)人員有效供給的重要措施。各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要提高政治站位，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，推動(dòng)開展專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作，為技能品牌建設(shè)提供有力保障。

（二）強(qiáng)化支持保障。各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要加大技能品牌建設(shè)力度，按規(guī)定統(tǒng)籌使用各類資金，發(fā)揮好政府資金的杠桿作用，推動(dòng)建立政府、企業(yè)、社會(huì)多元化投入機(jī)制，做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)培育和項(xiàng)目化培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。

（三）加大宣傳引導(dǎo)。各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要加大“北京家政”技能品牌宣傳力度，注重收集實(shí)施過程中的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法，不斷提升技能品牌的知名度和影響力。建立長效反饋機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)，打造首都城市服務(wù)的金字招牌。

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