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2023年，培訓(xùn)家政服務(wù)人員4.5萬人次；員工制家政服務(wù)企業(yè)縣級覆蓋率達到100%；力爭新增家政服務(wù)人員8100人；爭創(chuàng)省級優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀家政服務(wù)人員。我市《放心家政行動2023年實施方案》出爐，敲定了今天行動的目標任務(wù)、推進舉措、支持政策。

推動家政服務(wù)更規(guī)范

推進舉措方面，《方案》指出，加強依法行政。聯(lián)合市場監(jiān)管等部門加強日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)家政經(jīng)營主體運營管理中的問題。強化信息平臺對接，歸集家政企業(yè)行政許可、行政處罰等各類信息。在市場準入環(huán)節(jié)依法對失信被執(zhí)行人等實施任職資格限制。指導(dǎo)推廣家政服務(wù)合同示范文本，規(guī)范三方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

創(chuàng)新家政舉措。持續(xù)開展“家政進社區(qū)”行動，構(gòu)建“政府+企業(yè)+社區(qū)服務(wù)”社區(qū)家政服務(wù)新模式。推進“一人一碼（牌）”。開展家政企業(yè)和家政服務(wù)人員星級評定。對各縣區(qū)放心家政培訓(xùn)情況、員工制企業(yè)推進情況、“一人一碼（牌）”制度落實情況進行檢查評估，形成年度行業(yè)發(fā)展報告。

工作開展不力將被約談

《方案》指出，要壓實工作責任，建立家政服務(wù)“政府、部門、企業(yè)”三方責任體系，落實政府屬地責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任。各縣區(qū)梳理轄區(qū)內(nèi)家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員及現(xiàn)有政策，科學(xué)制定2023年員工制家政企業(yè)引育、家政服務(wù)人員培訓(xùn)計劃，制定實施任務(wù)書、時間表、路線圖。

強化項目調(diào)度。實施“周調(diào)度、月通報、季點評、年評議”推進問效機制，對工作開展有力、成效明顯的縣區(qū)表揚激勵；對工作開展不力、成效緩慢的縣區(qū)，采取發(fā)放提示函、約談等措施進行督促；重大問題報市委、市政府。建立健全完善包保責任制度，加強日常督促檢查。

提升家政服務(wù)誠信水平

支持政策方面，《方案》指出，要落實財政支持政策。優(yōu)化職業(yè)技能提升行動計劃，將家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）和靈活就業(yè)人員納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，按職業(yè)工種給予500-800元/人次的培訓(xùn)補貼。對符合條件的吸納脫貧人口就業(yè)的家政服務(wù)企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策。及時落實省廳下達的“優(yōu)秀家政服務(wù)業(yè)”“優(yōu)秀家政服務(wù)人員”獎補資金和2022年新增員工制企業(yè)獎補政策。

加強信用體系建設(shè)，依托商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺，歸集家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員基礎(chǔ)信息和信用信息，積極推動商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺亳州端口與市公共信用信息平臺等系統(tǒng)有效對接，并按規(guī)定共享可公開的信用信息。探索家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員個人信用記錄注冊、跟蹤評價和管理制度。

強化金融保險支持。鼓勵金融機構(gòu)為信用狀況良好且符合條件的家政企業(yè)提供無抵押、無擔保的信用貸款。逐步推進家政靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。鼓勵家政服務(wù)企業(yè)為員工投保意外傷害保險、職業(yè)責任保險。落實其他有關(guān)政策。各縣區(qū)人民政府、市政府相關(guān)部門要加大籌資力度，使用就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等支持家政服務(wù)培訓(xùn)。在有條件的社區(qū)繼續(xù)設(shè)置家政服務(wù)網(wǎng)點，免收3年房租，水電等費用實行居民價格。   （記者 李錦文）