來源：中國發(fā)展改革 2025-05-17 關(guān)鍵詞： 家政行業(yè)每年培訓150萬人次
中國發(fā)展改革報社記者|安寧
近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委等6部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展家政服務職業(yè)技能專項培訓行動的通知》（以下簡稱《通知》），提出自2025年至2027年組織開展家政服務職業(yè)技能專項培訓行動（以下簡稱"家政培訓行動"），面向有家政領(lǐng)域就業(yè)培訓意愿的勞動者和已從事家政服務的人員，廣泛開展家政領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種）技能培訓，每年培訓150萬人次。
誰能參加？培訓什么？多少人次？
家政業(yè)，一頭連著務工人員的就業(yè)需求，一頭連著城市家庭育兒養(yǎng)老的現(xiàn)實需求。
隨著我國新型城鎮(zhèn)化加速發(fā)展、人口老齡化日益加劇，人民群眾的家政服務需求日益旺盛。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國家政服務從業(yè)人員已超過3000萬，家政企業(yè)約100多萬家，家政服務行業(yè)規(guī)模已經(jīng)超過1.1萬億元。
然而，現(xiàn)實情況是，找家政服務員難、找一個好的家政服務員更難。正如人社部農(nóng)民工工作司負責人在回應此次培訓行動時所說："從家政服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀看，總量供給不足、技能水平不高、人民群眾滿意度低等問題仍然比較突出，長期制約著家政服務業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。"
"組織開展家政培訓行動，對進一步提升家政服務人員技能水平，緩解家政領(lǐng)域結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進更高質(zhì)量充分就業(yè)，有效擴大家政服務供給，更好滿足人民群眾家政服務需求，都具有重要意義。"前述負責人如是說。
誰能參加？據(jù)介紹，家政培訓行動主要是按照"大規(guī)模""廣覆蓋"的要求，結(jié)合多渠道、多層次開展家政培訓，把家政培訓行動的對象，確定為面向有家政領(lǐng)域就業(yè)培訓意愿的勞動者和已從事家政服務的人員。
培訓什么？《通知》明確，開展家政培訓的機構(gòu)，要按照家政領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準、職業(yè)培訓包、職業(yè)培訓教材，統(tǒng)籌確定培訓課程，科學制定培訓方案，分類實施培訓。
培訓多少人次？統(tǒng)籌考慮家政補貼培訓和教育、工會、婦聯(lián)系統(tǒng)開展的家政培訓，家政培訓行動提出每年培訓150萬人次。在具體任務落實上，按照"技能照亮前程"培訓行動明確的重點群體，實施補貼性家政培訓90萬人次，按照教育、工會、婦聯(lián)系統(tǒng)開展家政培訓的相關(guān)部署，面向家政服務人員累計培訓60萬人次。
哪里能看培訓信息？有補貼嗎？
家政培訓行動是一個系統(tǒng)工程，因此在組織實施上制定了相應安排部署。
上述負責人介紹，將依托各類機構(gòu)廣泛開展家政領(lǐng)域勞動者求職和培訓意愿摸排，對有家政領(lǐng)域就業(yè)和培訓意愿的勞動者做好求職和培訓信息登記。根據(jù)不同就業(yè)群體的多樣化家政培訓需求，制定家政培訓項目，納入職業(yè)技能培訓需求指導目錄，及時向社會公開發(fā)布。
如何引導相關(guān)人員參加家政培訓，如何激發(fā)他們的參與熱情，至關(guān)重要。按照家政培訓行動部署，各地、各相關(guān)部門要利用多種形式、多種渠道廣泛開展家政培訓行動宣傳，依托各類服務平臺向勞動者推送家政領(lǐng)域就業(yè)和技能培訓信息，在相關(guān)部門官方網(wǎng)站、國家終身教育智慧教育平臺、地方政務服務平臺等設(shè)置家政培訓專欄，公開家政培訓信息導航圖，為勞動者參加培訓提供查詢和引導服務，引導更多勞動者參加家政培訓提升職業(yè)技能。鼓勵開展家政培訓進社區(qū)（村莊），方便勞動者參加培訓。
為進一步增強勞動者的職業(yè)歸屬感、獲得感，這次家政培訓行動還就規(guī)范家政職業(yè)技能等級認定做出詳細安排，要求各地進一步完善以職業(yè)能力為導向的家政服務職業(yè)評價機制和職業(yè)評價體系，引導培訓后的勞動者參加職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核，并在獲得證書后按規(guī)定申領(lǐng)國家給予的技能評價補貼等。
如何確保行動有效落實？
為了確保家政培訓行動提出的目標任務落實落地，在開展家政培訓行動的支持保障政策方面，《通知》提出了以下要求：
--加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各地要明確人力資源社會保障部門牽頭，發(fā)展改革、教育、商務、工會、婦聯(lián)等部門協(xié)同配合的工作機制，按職責分工抓好工作落實。省級人力資源社會保障部門可結(jié)合家政培訓需求和培訓資金情況，對家政補貼培訓進行統(tǒng)籌，有條件的地區(qū)可加大培訓力度，增加培訓數(shù)量，確有困難的地區(qū)可適當調(diào)低培訓數(shù)量。
--落實支持政策。各地可結(jié)合實際將急需緊缺的家政領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種），納入本地職業(yè)技能培訓需求指導目錄。有條件的地區(qū)可適當提高家政職業(yè)技能培訓補貼標準，對相關(guān)院校、示范基地、實訓基地、家政企業(yè)、培訓機構(gòu)的實訓設(shè)施設(shè)備升級改造予以支持。
--嚴格培訓管理。嚴格按照《人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作的通知》要求，加強家政補貼培訓組織實施，確保培訓質(zhì)量。人力資源社會保障部門依托職業(yè)技能培訓實名制信息管理系統(tǒng)，做好家政補貼培訓信息歸集。教育部、商務部、全國總工會、全國婦聯(lián)按分工做好相關(guān)培訓信息歸集。
