北京市人力資源和社會保障局 2025-05-09 關鍵詞： 《“北京家政”技能品牌建設工作方案》
[主題分類]勞動、人事、監察/勞動就業
[發文字號]京人社能字〔2025〕66號
[發布日期]2025-05-06
[廢止日期]
[成文日期]2025-05-06
[實施日期]2025-04-27
[發文機構]北京市人力資源和社會保障局
[有效性]現行有效
京人社能字〔2025〕66號
各區人力資源社會保障局，北京經濟技術開發區社會事業局、人力資源和社會保障服務中心，各相關單位：
北京市人力資源和社會保障局
2025年4月27日
“北京家政”技能品牌建設工作方案
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業》（中辦發〔2024〕18號），人力資源社會保障部等七部委《關于加強家政服務職業化建設的意見》（人社部發〔2024〕49號），人力資源社會保障部、財政部《關于實施“技能照亮前程”培訓行動的通知》（人社部發〔2025〕10號）等文件精神，適應首都城市功能定位和居民生活品質提升需要，進一步提高我市家政服務從業人員培養質量，現就建設“北京家政”技能品牌制定如下方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實市委十三屆六次全會部署要求，著眼滿足人民群眾美好生活需要和支撐高質量發展，促進家政服務從業人員高質量充分就業，實施“北京家政”技能品牌建設。圍繞我市家政服務市場需求，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，以構建專項職業能力標準體系為核心，打造培訓評價北京樣板，推動培訓評價和就業協同聯動，有效提升家政服務從業人員技能水平，為建設國際一流和諧宜居之都提供有力技能人才支撐。
到2027年底，開發“北京家政”專項職業能力考核項目10個以上，培訓評價“北京家政”3萬人次以上，培育一批立得住、傳得開、叫得響的“北京家政”培訓、考核機構，建設集培訓信息、評價信息、崗位推薦信息、技能薪酬指引為一體的信息服務平臺，形成專業化、規范化、品牌化的技能人才培養格局，暢通家政服務從業人員職業發展通道，打造具有影響力的“北京家政”技能品牌。
二、實施內容
（一）開發一套專項職業能力標準體系。結合我市家政服務市場細分領域技能需求，與龍頭企業、職業院校、技工院校、行業協會等合作，開發母嬰照護、幼兒照護、老年人照護、病人照護、家庭烹飪、家庭清潔、家電清洗等多個模塊的專項職業能力考核標準，配套高質量培訓教材和數字資源，構建系統化、規范化的從業人員培育體系。
（二）遴選一批專項職業能力培訓機構。鼓勵職業院校、技工院校、職業技能培訓機構和家政企業、養老托育機構等使用專項職業能力培訓教材等開展培訓，選定一批采用專項職業能力培訓標準、辦學水平好、管理規范、社會服務能力強的培訓機構入駐“北京家政”技能品牌，承擔市場化、訂單化培訓工作，為用人單位和勞動者提供優質的培訓服務。
（三）擇優確定專項職業能力考核機構。鼓勵職業院校、技工院校、行業協會、企事業單位等多元主體參與，提升專項職業能力考核評價工作的科學性和全面性。擇優確定符合條件的專項職業能力考核機構，定期組織開展監督考核，確保考核評價工作的專業性、公正性和權威性。加強專項職業能力考核證書管理，推行電子證書。
（四）搭建專項職業能力信息服務平臺。公布入駐“北京家政”技能品牌的培訓機構和考核機構名單，發布培訓班次和考核評價報名信息，支持勞動者網上自行查閱，按需報名參加。建立技能品牌數據庫，依托我市公共服務平臺精準匹配崗位信息、薪酬指引，實現培訓、評價、就業等信息互聯互通。
（五）開展專項職業能力項目化培訓。將家政專項職業能力培訓納入我市項目化職業培訓指導目錄，支持職業院校、技工院校、實訓基地、龍頭企業、鏈主企業、勞務品牌企業開展專項職業能力培訓。符合條件的我市農村轉移就業勞動者、離校未就業高校畢業生、登記失業人員、就業困難人員等重點群體，可按規定申請就業技能提升補助。
（六）創新開展品牌宣傳推廣。充分發揮短視頻、直播等新媒體平臺傳播優勢，構建多方位的品牌宣傳矩陣。深度挖掘技能品牌建設優秀案例，及時總結典型經驗，通過發布技能標準、講述案例故事等方式，集中展示品牌人物的專業素養和職業價值，提升從業人員的職業獲得感和榮譽感，樹立“北京家政”技能品牌優質形象。
（七）規范品牌管理使用。加強對“北京家政”技能品牌的維護管理，開展技能品牌宣傳和價值開發。加大培訓機構和考核機構監管力度，動態調整技能品牌目錄清單。強化技能品牌使用、評估和反饋機制，持續提升品牌公信力和影響力。
（八）加強國內外合作交流。積極開展國內合作，與勞務協作省市共享專項職業能力標準，鼓勵引導京內外培訓資源前置培訓。積極探索國際合作，引入國際先進的家政服務理念、培訓課程和管理模式，完善專項職業能力培訓與評價體系，推動專項職業能力考核國際互認。
三、保障措施
（一）加強組織實施。建設“北京家政”技能品牌是加強“老老人”“小小孩”服務保障，擴大家政服務從業人員有效供給的重要措施。各區人力資源社會保障部門要提高政治站位，結合轄區實際，推動開展專項職業能力培訓評價工作，為技能品牌建設提供有力保障。
（二）強化支持保障。各區人力資源社會保障部門要加大技能品牌建設力度，按規定統籌使用各類資金，發揮好政府資金的杠桿作用，推動建立政府、企業、社會多元化投入機制，做好培訓機構、考核機構培育和項目化培訓等各項工作。
（三）加大宣傳引導。各區人力資源社會保障部門要加大“北京家政”技能品牌宣傳力度，注重收集實施過程中的典型經驗和成功做法，不斷提升技能品牌的知名度和影響力。建立長效反饋機制，持續優化服務品質，打造首都城市服務的金字招牌。
(此件公開發布）
